職業
職業
我們秉承“公司與個人共成長”的理念,堅持“用人、信人、造就人”的人才策略,基于員工的績效與貢獻,為員工提供及時合理的激勵機制、全面健康安全保障體系和成長規劃。公司追求機會平等,提供各種不同的職位和豐富的培訓機會,根據每個人的特長,有通往團隊管理或專業技術領域兩條職業發展道路可供選擇。 
能新科的慣例是盡可能地從公司內部提拔和晉升最具資格的員工,接替空缺并承擔更大的責任。針對作業人員公司制定了從助理工程師到一級作業隊長七個崗位級別供“高潛力”“高績效”地員工晉升。同時公司提供“幫助員工實現個人價值職業發展通道”,通過公司培訓體系及員工個人意向,員工可從本崗位向市場體系、作業體系、技術體系及職能體系輪向發展。


 



























 
 
捕鱼大亨3现金版 网球比分直播qq 河北福彩排七开奖结果 北京赛车冠军大小技巧 极速时时彩在线预测 当一个城市旅游发达的时候怎么赚钱 山西快乐10分走势图 浙江11选5可以买单个号码吗 上期看什么特下期必出平特肖公式 搜狐彩票网 大话2什么装备最赚钱吗 黑龙江6+1历史开奖全记录 河南11选5开奖结果查询 nba比分记录 电脑单机捕鱼 30选5中奖号码查询 陕西11选5一定牛